Заплатите (разбира се, че в частния бизнес!) нека идат от джоба на предприемача, а бонусите - от дейността на фирмата. Целта на бонусния подход е да увлича в екипност, не и да оскотява служителите. Другото е чорбаджилък.
Допълнението към статията ми "Дяволите да ни вземат", pdf: link
